Bouwt werknemer ook vakantiedagen op in derde ziektejaar?

Na 2 jaar ziekte wordt aan een werknemer een WIA-uitkering toegekend. Vervolgens wordt een ontslagvergunning verleend. Als zijn dienstverband 4 maanden later wordt beëindigd, vordert de werknemer uitbetaling van opgebouwde vakantiedagen in zijn derde jaar van ziekte. Heef hij die opgebouwd?

De werknemer vordert van zijn werkgever ook betaling van opgebouwde vakantiedagen over de eerste 2 jaar van zijn arbeidsongeschiktheid. De rechtbank Gelderland moet ook oordelen tegen welk percentage loon deze dagen moeten worden uitbetaald: is dit 70% of 100%?

 Aanspraak opbouw vakantiedagen derde ziektejaar

De werknemer zou – op grond van Europese regels – ook een aanspraak hebben op opbouw van vakantiedagen in het derde ziektejaar. De opbouw is namelijk verbonden aan het verrichten van arbeid of moet gelijk worden gesteld aan de opbouw van vakantiedagen voor werknemers die arbeid verrichten. Op grond van artikel 7:634 BW is het recht om vakantiedagen op te bouwen echter gekoppeld aan het betaalde loon. Er wordt dus alleen opgebouwd gedurende de eerste twee jaar van ziekte.

Een korte conclusie naar aanleiding van deze casus:

• De rechter kan een wet niet veranderen.
• Omdat de werknemer volledig arbeidsongeschikt was, heeft hij over de hele periode vakantiedagen opgebouwd. Er is niet (uitdrukkelijk) mee ingestemd om vakantiedagen af te boeken.

Voor de hoogte van het loon van deze werknemer is het gebruikelijke loon (100%) bepalend en niet het (lagere) loon bij ziekte (70%).