Forse subsidie voor in dienst nemen van statushouders

Forse subsidie voor in dienst nemen van statushouders

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen. Denkt u er bijvoorbeeld weleens aan om statushouders in dienst te nemen? De Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) maakt dit aantrekkelijk. De subsidie is bestemd voor activiteiten op de werkvloer, die de onderlinge taal- en cultuurverschillen verkleinen.

Wanneer u een statushouder (een vluchteling met een verblijfsstatus) in dienst neemt, betekent dit dat u te maken krijgt met een medewerker met een andere culturele achtergrond, die ook een andere taal spreekt. Extra begeleiding om elkaar op de werkvloer beter te kunnen begrijpen is dan gewenst. Wordt uw subsidieaanvraag voor de SOWIS-regeling gehonoreerd? Dan kunt u – tot en met 2026 – elk jaar maximaal € 24.000 aan subsidie ontvangen voor de extra begeleiding van statushouders. Voor 2024 is er in totaal nog maximaal € 2,5 miljoen subsidiegeld beschikbaar.

Bestemming

Het subsidiebedrag is dus bedoeld om activiteiten te financieren die de taal- en cultuurverschillen tussen de statushouders en uw andere medewerkers kleiner maken. U kunt hiervoor in zee gaan met aanbieders van taaltrainingen, en/of contact opnemen met een branchevereniging of een werkgeversservicepunt in uw regio dat hierover met u mee kan denken. Zie ook de praktische handreiking van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die werkgevers houvast geeft voor de begeleiding van statushouders. Daarin leest u ook hoe andere werkgevers hiermee omgaan.

Voorwaarden

Wilt u als werkgever in aanmerking komen voor de subsidie, dan moet u voldoen aan deze twee voorwaarden:

• U heeft een activiteitenplan opgesteld. Daaruit moet blijken hoe u de statushouders gaat begeleiden om zich thuis te voelen in uw bedrijf. U beschrijft daarin hoe u de bedrijfscultuur voor hen gaat duiden en hoe u ervoor zorgt dat zij de Nederlandse (vak)taal onder de knie krijgen.
• De statushouder(s) moet(en) beschikken over een arbeidsovereenkomst voor ten minste 20 uur per week voor een periode van minimaal één jaar.

Ten aanzien van de tweede voorwaarde zijn er nog extra ‘spelregels’ die u in acht moet nemen. Zo mag de arbeidsovereenkomst met de statushouder niet overeengekomen zijn vóór de datum van 1 januari 2024. Daarnaast mag de statushouder ook geen betaalde arbeid voor u hebben verricht voordat u de arbeidsovereenkomst met hem of haar sloot. Ook mag u de activiteiten niet via een andere regeling financieren.

Subsidiebedragen

U kunt maar één keer per jaar een subsidieaanvraag voor de SOWIS-regeling doen. In uw aanvraag geeft u aan om hoeveel statushouders het gaat. Let op: u mag de subsidie voor maximaal vier statushouders tegelijk aanvragen (!). De subsidie wordt als volgt toegekend:

• Bij 1 statushouder: € 8.000
• Bij 2 statushouders: € 14.000
• Bij 3 statushouders: € 19.000
• Bij 4 statushouders: € 24.000

 Aanvraag indienen

Wilt u een subsidieaanvraag indienen voor de SOWIS-regeling? Dan kunt u dat doen met ingang van maandag 2 september a.s. vanaf 09.00 uur. Het aanvraagtijdvak staat open tot en met maandag 30 september. De subsidie wordt toegekend volgens het first come-first serve-principe. U kunt de subsidie met een elektronisch formulier aanvragen via het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB). Uiterlijk drie maanden voor de openstelling van de aanvraagtijdvakken in 2025 en 2026 worden de definitieve aanvraagtijdvakken en subsidieplafonds gecommuniceerd. Tot en met 2026 is er in totaal nog een bedrag van € 10,5 miljoen aan subsidie beschikbaar.